Escapen met een leervraag
Leren kan ook leuk zijn
Werk je in HR of P&O? Ben je trainer of coach en hou je je bezig met leren en ontwikkelen? Dan weet je dat niet iedereen in je organisatie daar altijd even veel zin in heeft. Daarom kun je het anders aanpakken. Ontwerp bijvoorbeeld samen met ons een Learning Escape Room.
Een Learning Escape Room is een escape room waarin een leervraag centraal staat. Hierin gaat het bijvoorbeeld over de meerjarenstrategie, een nieuw product, een veranderde dienst of om het genereren van nieuwe ideeën. Maar ook teambuilding, onboarding en recruitment gaan perfect samen met een Learning Escape Room.
Samen een probleem onderzoeken
Escape rooms zijn vergelijkbaar met detectives. Je gaat op zoek naar op zichzelf staande aanwijzingen die je, wanneer je ze combineert, nieuwe informatie geven. Met die informatie krijg je toegang tot nieuwe aanwijzingen. Dit proces speelt naadloos in op onze beloningssystemen. Onze nieuwsgierige aard stelt ons in staat om complexe problemen op te lossen. Met onze Learning Escape Rooms maken we gebruik van deze nieuwsgierige aard om medewerkers te enthousiasmeren voor nieuwe informatie.
Meer passie
Meer toewijding
Meer plezier
Sterker teamgevoel
Wat zijn de ingrediënten van een goede learning escape room?
Een escape room is makkelijk te maken. Met een paar doosjes, slotjes, UV stiften en UV lichten kom je al een heel eind. Maar het verschil tussen een escape room en een goede Learning Escape Room is enorm. Wat is nou essentieel in een Learning Escape Room?
Heb je 10 jaar geleden de Titanic gezien? Weet je nog wat er gebeurt in de film? Grote kans dat je het in grote lijnen nog weet. Dat is omdat een goed verhaal blijft hangen. Daarom gebruiken wij storytelling voor de overdracht van informatie. Een goed verhaal kun je beter onthouden dan losse feitjes.
In een goede game leidt elk probleem dat je oplost naar een nieuw, net wat moeilijker probleem, dat je weer moet oplossen. Dit heet progressie en het maakt of breekt een game. Daarom heeft een goede game een goed doordachte lijn van progressie.
Een beloning kan op verschillende manieren plaatsvinden. Het kan met punten maar ook met mooie esthetiek, muziek, goed vormgegeven informatie of via een verrassing. Het ontwerpen van prikkelende beloningen is essentieel in een goede game.
Bij een Learning Escape Room hoort reflectie. Tijdens en na de game kijk je dan terug op je bevindingen. Dit doen wij samen met een trainingsacteur die een rol heeft in de escape room en het proces begeleidt.
fysiek, digitaal of blended
Voor het bouwen van onze mobiele Learning Escape Rooms werken wij modulair. Jouw custom verhaal, jouw custom informatie en door ons bedachte modulaire games. Je kunt daarbij kiezen tussen een fysieke Learning Escape Room bij jou op locatie, een digitale variant te spelen via Teams of Zoom of een combinatie van digitaal en fysiek (blended). Wil je een bestaande escape room spelen voor de fun of voor teambuilding? Ook dat kan, kijk voor verschillende thema’s op Helden Inc.
Gamification en Storytelling
Als je iets leuker kunt maken, dan moet je dat ook doen! Zo hou je mensen niet alleen geïnteresseerd, maar zorg je ook voor een beter, langer en leuker leven. Daarom zetten wij Gamification en Storytelling in voor onze programma’s. Van een onboarding-safari tot een Learning Escape Room. Niks is ons te gek!
3 Interessante games voor online teambuilding
Corona heeft het werkleven compleet op zijn kop gezet. Als we dachten aan teambuilding dan dachten we aan een uitje; naar buiten. Tegenwoordig moeten we het doen met de vrijdagmiddagborrel via Zoom waarin we elkaar niet kunnen verstaan als meerdere mensen tegelijkertijd aan het woord zijn. Misschien organiseert jouw bedrijf zelfs helemaal geen borrels meer, ook niet online. Maar hoe zorg je er dan nog voor dat je je collega’s kent en ziet?
– Tara Derksen – Exp Inc.
