Training

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

De Uitdaging

Innovatief leiderschap bij NVWA

Innovatief leiderschap bij NVWA De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren, planten, voedsel en consumentenproducten, en het dierenwelzijn. Om deze taken goed uit te voeren, zoekt NVWA naar innovatief leiderschap. Maar hoe ontwikkel je dit?

De Game

Het leiderschapsspel van NVWA


We ontwikkelde een innovatief leiderschapsspel voor NVWA waarin deelnemers werden uitgedaagd om hun leiderschapskwaliteiten te vergelijken met die van de band Queen. Het doel was om te ontdekken wat het geheim is achter het succes van Queen en hoe je dit kunt toepassen in je eigen leiderschap.

Voor het ontwerpen van de game deden we onderzoek naar de theorie achter innovatief leiderschap. Dit onderzoek gaf inzicht in de toepassing van innovatief leiderschap in bedrijven en welke facetten nodig zijn om mensen mee te krijgen.

De WOW’s en de WAUW’s

Tijdens het spel zijn we op zoek gegaan naar de Wow’s en de Wauw’s. Met de ultieme combinatie van magische momenten en informatieoverdracht hebben we ervoor gezorgd dat de leiders van NVWA niet alleen nieuwe kennis opdeden, maar ook een leuke tijd beleefden.

Een leiderschapscompetitie
De game bevatte een competitie-element waarbij kennis centraal stond. Deelnemers werden uitgedaagd om de verbinding te leggen tussen de bandleider en een innovatief leider. Wie dit het beste kon, won de competitie.

Een spoorzoektocht door het gebouw
Interactie stond centraal in het spel. In verschillende groepen moesten de deelnemers door het gebouw heen speuren naar de juiste antwoorden op de gestelde vragen.

Een bedrijfsacteur
Een bedrijfsacteur leidde het spel in goede banen en zorgde voor verrassende momenten gedurende het spel.
Een bruikbare app

Voor de game ontwikkelde @We een app die herbruikbaar is en meermaals ingezet kan worden binnen de organisatie.

Wat is dan innovatief leiderschap? Voor het ontwerpen van de game deed we onderzoek naar de theorie achter innovatief leiderschap. Dit onderzoek gaf inzicht in de toepassing van innovatief leiderschap in bedrijven en welke facetten nodig zijn om mensen mee te krijgen.

Concept

Ontdek jouw innerlijke innovatieve leider

Het uiteindelijke concept was een game waarin de leidinggevenden van NVWA zelf op zoek gingen naar hun innerlijke innovatieve leider. Door hun eigen beleid te vergelijken met de leiderschapskwaliteiten van Queen’s Freddy Mercury, ontdekten deelnemers de succesfactoren achter innovatief leiderschap. Na het spelen van de game reflecteerden deelnemers op hun eigen leiderschapskwaliteiten en hoe deze te verbeteren in de toekomst.

Testen

Optimaliseren van de Game-ervaring

Voordat de app werd uitgerold, hebben we het spel getest met everschillende groepen proefspelers om feedback te verzamelen en het spel te optimaliseren voor de beste game-ervaring.

Presentatie Game

Een Geslaagde Onboarding Ervaring

De onboarding game is met veel enthousiasme ontvangen door deelnemers aan het leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht. Ze waren enthousiast over de combinatie van het leren kennen van het ziekenhuis op een leuke en uitdagende manier en het samenwerken in teams.

Vervolg

Een succesvolle dag

Het spelen van het leiderschapsspel was een succes. NVWA ontdekte nieuwe leiderschapsstijlen en had een leuke tijd tijdens deze dag durende training.

Your Technology, Your Direction

Een groot probleem met technologie in de zorg is de hoge kosten van software, die vaak niet precies doet wat nodig is. Daarnaast is de veiligheid van data een belangrijke overweging. Onze oplossing? Maak de software samen met ons. Je eigen software, database en AI-modellen, op abonnementsbasis.