Bij Exp Inc zien we een nieuwe tendens ontstaan. Een groot deel van de werkenden raakt snel uitgekeken op hun werkgever. Ze zijn nog maar net ergens in dienst en ze gaan alweer op zoek naar een andere baan. Dat heeft met meerdere factoren te maken. Nieuwe werknemers willen een werkgever waar ze trots op zijn en zich thuis voelen. En ze willen werk doen waar ze zich lekker bij voelen.
Valt het werk of de werkgever tegen? Of is de uitdaging niet groot genoeg? Dan gaan ze op zoek naar iets anders. Dat is in de huidige krappe arbeidsmarkt niet heel erg lastig. De roep om personeel is groot, waardoor werknemers ook makkelijk van baan kunnen wisselen.
Raak je een werknemer snel kwijt, dan heb je dus ook niet zomaar een vervanger. Zorg er daarom voor dat je nieuwe werknemers een goed en warm welkom geeft. Dat doe je met onboarding. Wat dat is en hoe je dat aanpakt? Dat lees je in je deze blog.
Wat is onboarding?
Onboarding is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers zich meteen welkom voelen bij een nieuwe een werkgever. Onboarden is, zoals de naam al doet vermoeden, het aan boord verwelkomen van nieuwe medewerkers. Met een strak en gedegen onboardingprogramma geef je medewerkers het gevoel dat ze er bij horen. Als werknemers zich op hun plek en lekker voelen, is de kans groter dat ze langere tijd bij je blijven werken.
Veel verschillende onboardingprogramma’s
Voor een goed onboardingprogramma is veel aandacht en toewijding nodig. Daarom zijn er veel aanbieders van tools en programma’s die het onboarding deels of geheel uit handen kunnen nemen. Een aantal bekende aanbieders van onboardingprogramma’s zijn:
- Appical – Een innovatieve app waarin je zelf je onboardingtraject kunt opzetten.
- Helden Inc – Leuke escape room games voor onboarding. Zowel op maat als in verschillende thema’s
- Yes! We Connect – Een leuke club die je aan de hand neemt om je te ontzorgen tijdens het onboarden.
- Thinqwise – Een blended partij die je zowel kan helpen met onboarding als software.
Geen reguliere onboarding
Bij Exp Inc hebben we ook verschillende onboardingtrajecten vormgegeven. Dit waren geen reguliere onboardingprogramma’s in een app, maar bijzondere trajecten die het onboarden op een unieke manier aanpakken. Zo hebben we bijvoorbeeld een onboardingtour gemaakt in het UMC Utrecht. Nieuwe leidinggevenden en onderzoekers renden aan de hand van een speurtocht en app door het ziekenhuis en konden elkaar en het ziekenhuis daarmee beter leren kennen.
Een onboardingtraject zoals hierboven is natuurlijk erg innovatief en vernieuwend. Het daagde ons uit om nóg meer soortelijke onboardingprogramma’s te ontwikkelen. Daarom gingen we opnieuw aan de tekentafel zitten en bedachten we de onboarding podcast tool.
Een compleet nieuwe onboarding tool
Tijdens een onboarding podcast tour luisteren nieuwe medewerkers naar een podcast waarin een verteller het verhaal van de organisatie vertelt. Terwijl nieuwe werknemers door hun kantoor, een parkje in de buurt of een koffiezaak om de hoek lopen, luisteren ze naar een personage die ze meeneemt door de geschiedenis, het heden en/of de toekomst van de organisatie.
Tijdens het luisteren kunnen werknemers door QR-codes te scannen verschillende keuzes maken. Die keuzes zorgen ervoor dat de organisatie vanuit een door hen gekozen perspectief wordt belicht. Misschien willen ze graag horen wat de visie van de CEO van de organisatie is? Of zijn ze nieuwsgierig naar het verhaal dat de portier te vertellen heeft?
Een echte onboarding journey
Bij de onboarding podcast tour maken nieuwe werknemers dus letterlijk een persoonlijke reis door de organisatie. Een vriendelijke verteller helpt nieuwe werknemers om in de organisatie te landen en te begrijpen waarom er bepaalde keuzes worden gemaakt. Ook komt aan bod hoe de nieuwe medewerker op zoek kan gaan naar zijn of haar plek in de organisatie.
De verhalen laten we schrijven door onze ervaren schrijvers, die ook meeschreven aan verschillende series op Netflix en Videoland en aan Nederlandse films. Want om een verhaal echt aan te laten komen, moet het een goed verhaal zijn. Daarom werken we alleen met de beste schrijvers en verhalenvertellers. Er gaat namelijk niets boven een goed geschreven verhaal.
Het creëren van onboarding met betekenis
In een krappe arbeidsmarkt waarin het lastig is om personeel te vinden, is het belangrijk om nieuwe werknemers zo goed mogelijk welkom te heten. Dan vergroot je de kans dat ze voor langere tijd bij je blijven werken. Bij Exp Inc helpen we organisaties met onze nieuwe tool bij het creëren van een onboardingtraject met betekenis. Een indrukwekkend verhaal om nieuwe medewerkers om warm welkom mee te geven.
Ben jij zo’n organisatie die nét wat meer wil doen voor haar medewerkers? En heb jij door dat mensen dol zijn op goede verhalen? Of het nou op Netflix is of op je werk, wij doen er alles aan om jouw verhaal op de juiste manier aan je medewerkers over te brengen. Meer weten? Bel of mail ons gerust. We gaan graag met je in gesprek!
