Safety Rules

Laat safety rules echt aankomen door er een experience van te maken.

Veilig werken is een absolute must voor elke werkgever. Vooral voor in de farmaceutische industrie, fabrieken en bouw is het belangrijk dat medewerkers zich aan de safety rules houden. Een kleine fout heeft hier al snel grote gevolgen. Exp Inc ontwerpt interactieve Safety Experiences waardoor medewerkers met plezier leren omgaan met Safety Rules  

 

Technologie

 

Gamification

Onboarding Gamification

Gebruik de kracht van gamification om safety rules echt aan te laten komen. 

VR

Onboarding Virtual reality

Beleef casuïstiek door het te ervaren met onze Virtual Reality software

AR

Augmented reality onboarding

Leg machines uit met bewegende Augmented Reality 3d modellen. 

GPS

Neem je nieuwe medewerker mee op reis door je bedrijfspand met GPS tracking. 

Beacons

ibeacon app

Gebruik beacons voor pop-ups in de app op specifieke locaties in je bedrijfspand. 

Statistieken

Data

Hou bij hoe nieuwe medewerkers de Onboarding Gamification Tour hebben volbracht. 

Safety Rules en Gamification

Of je nou werkt in een ziekenhuis, fabriek, de farmaceutische industrie of de automotive industrie. Het is altijd belangrijk dat nieuwe medewerkers veilig leren werken. Maak medewerkers in een vroeg stadium bekend met de safety rules. En prikkel ze door het te combineren met gamification en storytelling. 

In onze app speel je een stapsgewijze game met levels en challenges. We doen dit altijd met een aansprekende storyline. Complexe onderwerpen kunnen met foto’s, (360º) video's, augmented reality en visuals worden geïllustreerd. Door opdrachten, puzzels, vragen en wist-je-datjes is de game interactief, en kan kennis getest worden. Achter de schermen krijg je een beeld van de resultaten van je deelnemers en feedback voor extra aandacht voor veiligheid in je bedrijf.

In onze app speel je een stapsgewijze game met levels en challenges. We doen dit altijd met een aansprekende storyline. Complexe onderwerpen kunnen met foto’s, (360º) video’s, augmented reality en visuals worden geïllustreerd. Door opdrachten, puzzels, vragen en wist-je-datjes is de game interactief, en kan kennis getest worden. Achter de schermen krijg je een beeld van de resultaten van je deelnemers en feedback voor extra aandacht voor veiligheid in je bedrijf.

Onze expertise

Gamification

Gamification wordt al jaren gebruikt in bedrijven voor leren en ontwikkelen. De krachtige werking van games, o.a. uitdagingen, levels en beloningen, hebben een positief effect op motivatie en gedrag. Exp Inc. bouwt games met slimme software voor gamification in Safety Tours. 

Geolocation

Met de Exp Inc. app kun je specifieke kennis of informatie koppelen aan exacte locaties met gps tracking– zowel binnen als buiten. Je kunt op gerichte locaties een opdracht laten uitvoeren. Denk aan een interactieve sightseeing tour, of de uitleg van procedures en werkprocessen.

Storytelling

Nieuwe werknemers hebben een sterkere binding met je bedrijf wanneer ze een emotionele connectie opbouwen. Met storytelling ontwikkelen we  een verhaal dat medewerker raakt. Op deze manier blijft informatie langer en beter hangen. 

De Basis van Safety Rules

BLIJF ALERT 
Zorg ervoor dat wernemers wakker en alert aan het werk gaan. Dit maakt de kans op fouten kleiner. Werk met bijvoorbeeld machines en chemicaliën wordt beter uitgevoerd bij een goede nachtrust. Zorg er ook voor dat werknemers op een juiste en veilige manier leren hoe ze omgaan met gevaarlijke situaties. 

DRAAG DE JUISTE KLEDING
Het dragen van de juiste werkkleding kan ervoor zorgen dat ongelukken worden voorkomen. Alles wat in machines komt, of waar je over kan struikelen is gevaarlijk. Zorg ervoor dat medewerkers hiervan op de hoogte zijn.

GEBRUIK HET JUISTE GEREEDSCHAP
Soms kan het aantrekkelijk zijn om gereedschap te gebruiken dat binnen handbereik ligt, terwijl dit niet het beste gereedschap is om de klus te klaren. Daardoor maakt uw medewerker meer kans om gewond te raken. Zorg ervoor dat medewerkers op de hoogte zijn van de risico’s die dit met zich meebrengt.  

LEER HOE JE MOET TILLEN
Tillen is een kunst, daarom is het belangrijk om dit goed te leren. Vooral jonge werknemers proberen soms te laten zien hoe sterk ze zijn. Zorg ervoor dat al vroeg duidelijk is dat ze hiermee in het ziekenhuis kunnen belanden. 

GEEN PRANKS OP DE WERKVLOER
Het is onverstandig om pranks uit te halen in de buurt van zware machines. Bied medewerkers de ruimte en een sociaal netwerk waarmee ze na een werkdag kunnen pranken.

EEN GOEDE HUISHOUDING
Een goede huishouding vermindert de gevaren op de werkplek of bij u thuis. Berg gereedschap altijd op als het niet in gebruik is. Houd de vloeren schoon, haal restjes op en veeg gemorste materialen op. Een slip of struikeling kan fataal zijn.

MAAK RAPPORTEN POSITIEF
Meld altijd fouten, ongelukken, defecte apparatuur of onveilige omstandigheden. En zorg voor een growth mindset in je bedrijf en vermeid het ontwikkelen van angst voor rapporteren bij medewerkers.  

GA NAAR DE EERSTE HULP
Ga direct naar de eerste hulp wanneer je gewond bent. Verwaarlozing van letsel leid tot grotere problemen. Leer je medewerker hoe ze toegang krijgen tot eerste hulp. 

STA OPEN VOOR IDEEËN
De werknemers zijn degenen die op de vloer staan. Ze hebben dus ok de beste ideeën als het gaat om veiligheid. Betrek ze in het ontwikkelen van de safety rules..

GEEN KANSSPEL
Veiligheid is geen poker, behandel het dus niet als een kansspel. Geef dit door aan je medewerkers door te benadrukken dat de focus ligt op secuur werken, en niet op snelheid. Liever veilig dan vlug. 

“Wij waren een van de eerste groepen die werden meegenomen als team in de vernieuwende onboarding gamification. Het heeft ons hechter gemaakt. We hebben veel van elkaar geleerd en konden met een positief gevoel starten bij ArboNed.”

  • Eva Kleine – Bedrijfsarts ArboNed”

 

Ze waren u voor

Wanneer er te weinig aandacht is voor Safety Rules

“Onboarding is een belangrijk onderdeel van een goede bedrijfsvoering. Toch gaat onboarding vaak fout. Hoe kan het dat de kracht van onboarding zo vaak wordt onderschat. Er zijn verchillende redenen die leiden tot het falen van onboarding. We zochten het uit en kwamen met de 5 ultieme valkuilen van onboarding

– Tara Derksen – Exp Inc.

 

Meer weten?

De stappen