- Onze DienstenProducten
Al onze producten staan in dienst van samen leren en ontwikkelen. Samenwerken aan kennisontwikkeling versterkt organisatorische intelligentie door dialoog, co-creatie, en inclusiviteit. Het bevordert kritisch denken en zelfstandig leren, cruciaal voor collectieve vooruitgang.
AI Leermanager
Ontwerp jouw leerpraktijk met behulp van een AI-Assistant met een veilige database.
Smart Dashboard
Ondersteun leren en ontwikkelen door slimme inzichten in mensen en informatie met een dashboard
Interactief Leren
Zet interactief leren in en verhoog engagement be de kennismaking met nieuwe informatie en onderwerpen.
Micro Learning
Ontwikkel korte, leersessies met kleine stukjes informatie of vaardigheden in behapbare porties.
Coƶperatief leren
Coƶperatief leren met onze leerinterventies.. Teamwork makes learning work.
AI Leermanagerā
Ontwerp jouw leerpraktijk met behulp van een AI-Assistant met een veilige database.
Smart Dashboard
Ondersteun leren en ontwikkelen door slimme inzichten in mensen en informatie met een dashboard
Interactief Leren
Zet interactief leren in en verhoog engagement be de kennismaking met nieuwe informatie en onderwerpen.
Coƶperatief Leren
Coƶperatief leren met onze leerinterventies.. Teamwork makes learning work.
Microlearning
Ontwikkel korte, leersessies met kleine stukjes informatie of vaardigheden in behapbare porties.
- Toepassingen
Toepassingen
Versterk je organisatie met onze tools: een inzichtelijke chatbot, interactieve leervormen zoals games en microlearning, en een dashboard dat leervragen verheldert. Onze oplossingen maken leren effectiever en bevorderen samenwerking.
Directeurs en bestuurders
Transformeer je organisatie met AI en realtime data voor groei.
Teamleiders
Versterk je team met ons dashboard en leermethoden.
Leren en Ontwikkelen
Boost je ontwikkelpraktijk met AI tools en games.
Communicatie Medewerkers
Verrijk communicatie met interactieve content en games.
Trainers & Trainingbureaus
Breid je aanbod uit met onze leertechnologie en AI chatbots.
Directies en bestuurders
Transformeer je organisatie met AI en realtime data voor groei.
Teamleiders
Versterk je team met ons dashboard en leermethoden.
Learning & Development
Boost je ontwikkelpraktijk met AI tools en games.
Communicatie medewerkers
Verrijk communicatie met interactieve content en games.
Trainers en trainingsbureau's
Breid je aanbod uit met onze leertechnologie en AI chatbots.
- Succesverhalen
- KennisKennis
Bij Exp Inc. ontwikkelen we innovatieve leer- en ontwikkelingstools, Op met solide en betrouwbare partners.
Kennis
Bij Exp Inc. ontwikkelen we innovatieve leer- en ontwikkelingstools, Op met solide en betrouwbare partners.
Waarom AI in de zorg?
De kracht van Microlearning
Serious games inzetten
Samenwerken met Exp Inc.
- Over ons
Onboarding | UMC Utrecht
Onboarding | UMC Utrecht
De uitdaging
Een Ludieke en Leerzame Onboarding Game voor Nieuwe Leidinggevenden
Het UMC Utrecht heeft jaarlijks zo’n 100 nieuwe leidinggevenden die instromen in het leiderschapsprogramma na het afronden van hun assessment. Om hen te ondersteunen in hun rol en hun netwerk binnen het UMC Utrecht te vergroten, is er een onboarding programma ontwikkeld. Een van de onderdelen hiervan is de startbijeenkomst waar deelnemers elkaar leren kennen en het ziekenhuis en een buddy toegewezen krijgen.
Het UMC Utrecht wilde graag een ludieke en leerzame manier vinden om de deelnemers kennis te laten maken met het ziekenhuis. Daarom hebben we besloten om hen te helpen met de ontwikkeling van een Gegamificeerde Onboarding app.
Het UMC Utrecht heeft jaarlijks zo’n 100 nieuwe leidinggevenden die instromen in het leiderschapsprogramma na het afronden van hun assessment. Om hen te ondersteunen in hun rol en hun netwerk binnen het UMC Utrecht te vergroten, is er een onboarding programma ontwikkeld. Een van de onderdelen hiervan is de startbijeenkomst waar deelnemers elkaar leren kennen en het ziekenhuis en een buddy toegewezen krijgen.
Het UMC Utrecht wilde graag een ludieke en leerzame manier vinden om de deelnemers kennis te laten maken met het ziekenhuis. Daarom hebben we besloten om hen te helpen met de ontwikkeling van een Gegamificeerde Onboarding app.
De Game
Een Onboarding Game in de Vorm van een Speurtocht
In de app hebben we een onboarding game ontwikkeld waarin deelnemers als teams verschillende locaties in het ziekenhuis bezoeken en vragen beantwoorden over de organisatie, het werk en elkaar. Het spel vindt plaats rondom een kunstroute bestaande uit beelden, schilderijen, fotoās en andere kunstwerken die speciaal voor het de onboarding app zijn geselecteerd.
In de app hebben we een onboarding game ontwikkeld waarin deelnemers als teams verschillende locaties in het ziekenhuis bezoeken en vragen beantwoorden over de organisatie, het werk en elkaar. Het spel vindt plaats rondom een kunstroute bestaande uit beelden, schilderijen, fotoās en andere kunstwerken die speciaal voor het de onboarding app zijn geselecteerd.
De WOWās en de WAUWās
Leuk en Leerzaam Tegelijkertijd
Tijdens het spel worden deelnemers uitgedaagd om onder tijdsdruk vragen te beantwoorden en samen te werken in hun team. Zo leren ze niet alleen meer over het ziekenhuis en hun collegaās, maar hebben ze ook een leuke en uitdagende ervaring die hen bij zal blijven. Daarnaast hebben we augmented reality gebruikt om deelnemers een unieke ervaring te geven.
Tijdens het spel worden deelnemers uitgedaagd om onder tijdsdruk vragen te beantwoorden en samen te werken in hun team. Zo leren ze niet alleen meer over het ziekenhuis en hun collegaās, maar hebben ze ook een leuke en uitdagende ervaring die hen bij zal blijven. Daarnaast hebben we augmented reality gebruikt om deelnemers een unieke ervaring te geven.
De kunst van het leidinggeven tour
Concept
Spelenderwijs Kennis Overdragen
We hebben uitgebreid onderzoek gedaan naar de wensen en behoeften van deelnemers aan het leiderschapsprogramma en hebben op basis daarvan een concept bedacht voor de onboarding game. Het doel was om spelenderwijs kennis over te dragen en deelnemers te laten samenwerken en elkaar beter te leren kennen.
We hebben uitgebreid onderzoek gedaan naar de wensen en behoeften van deelnemers aan het leiderschapsprogramma en hebben op basis daarvan een concept bedacht voor de onboarding game. Het doel was om spelenderwijs kennis over te dragen en deelnemers te laten samenwerken en elkaar beter te leren kennen.
Testen
Optimaliseren van de Game-ervaring
Voordat de app werd uitgerold, hebben we het spel getest met everschillende groepen proefspelers om feedback te verzamelen en het spel te optimaliseren voor de beste game-ervaring.
Voordat de app werd uitgerold, hebben we het spel getest met everschillende groepen proefspelers om feedback te verzamelen en het spel te optimaliseren voor de beste game-ervaring.
Presentatie Game
Een Geslaagde Onboarding Ervaring
De onboarding game is met veel enthousiasme ontvangen door deelnemers aan het leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht. Ze waren enthousiast over de combinatie van het leren kennen van het ziekenhuis op een leuke en uitdagende manier en het samenwerken in teams.
De onboarding game is met veel enthousiasme ontvangen door deelnemers aan het leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht. Ze waren enthousiast over de combinatie van het leren kennen van het ziekenhuis op een leuke en uitdagende manier en het samenwerken in teams.
Vervolg
Verder Ontwikkelen en Uitbreiden van de Onboarding Game
We zijn blij met het succes van de onboarding game en blijven werken aan verdere ontwikkeling en uitbreiding. Zo kunnen we nieuwe WOWās en WAUWās creĆ«ren en deelnemers van het leiderschapsprogramma een onvergetelijke ervaring bieden. Tot op heden wordt de app dan ook nog met plecier gebruikt op het UMC Utrecht.
We zijn blij met het succes van de onboarding game en blijven werken aan verdere ontwikkeling en uitbreiding. Zo kunnen we nieuwe WOWās en WAUWās creĆ«ren en deelnemers van het leiderschapsprogramma een onvergetelijke ervaring bieden. Tot op heden wordt de app dan ook nog met plecier gebruikt op het UMC Utrecht.