- Onze DienstenProducten
Al onze producten staan in dienst van samen leren en ontwikkelen. Samenwerken aan kennisontwikkeling versterkt organisatorische intelligentie door dialoog, co-creatie, en inclusiviteit. Het bevordert kritisch denken en zelfstandig leren, cruciaal voor collectieve vooruitgang.
AI Leermanager
Ontwerp jouw leerpraktijk met behulp van een AI-Assistant met een veilige database.
Smart Dashboard
Ondersteun leren en ontwikkelen door slimme inzichten in mensen en informatie met een dashboard
Interactief Leren
Zet interactief leren in en verhoog engagement be de kennismaking met nieuwe informatie en onderwerpen.
Micro Learning
Ontwikkel korte, leersessies met kleine stukjes informatie of vaardigheden in behapbare porties.
Coöperatief leren
Coöperatief leren met onze leerinterventies.. Teamwork makes learning work.
AI Leermanager​
Ontwerp jouw leerpraktijk met behulp van een AI-Assistant met een veilige database.
Smart Dashboard
Ondersteun leren en ontwikkelen door slimme inzichten in mensen en informatie met een dashboard
Interactief Leren
Zet interactief leren in en verhoog engagement be de kennismaking met nieuwe informatie en onderwerpen.
Coöperatief Leren
Coöperatief leren met onze leerinterventies.. Teamwork makes learning work.
Microlearning
Ontwikkel korte, leersessies met kleine stukjes informatie of vaardigheden in behapbare porties.
- Toepassingen
Toepassingen
Versterk je organisatie met onze tools: een inzichtelijke chatbot, interactieve leervormen zoals games en microlearning, en een dashboard dat leervragen verheldert. Onze oplossingen maken leren effectiever en bevorderen samenwerking.
Directeurs en bestuurders
Transformeer je organisatie met AI en realtime data voor groei.
Teamleiders
Versterk je team met ons dashboard en leermethoden.
Leren en Ontwikkelen
Boost je ontwikkelpraktijk met AI tools en games.
Communicatie Medewerkers
Verrijk communicatie met interactieve content en games.
Trainers & Trainingbureaus
Breid je aanbod uit met onze leertechnologie en AI chatbots.
Directies en bestuurders
Transformeer je organisatie met AI en realtime data voor groei.
Teamleiders
Versterk je team met ons dashboard en leermethoden.
Learning & Development
Boost je ontwikkelpraktijk met AI tools en games.
Communicatie medewerkers
Verrijk communicatie met interactieve content en games.
Trainers en trainingsbureau's
Breid je aanbod uit met onze leertechnologie en AI chatbots.
- Succesverhalen
- KennisKennis
Bij Exp Inc. ontwikkelen we innovatieve leer- en ontwikkelingstools, Op met solide en betrouwbare partners.
Kennis
Bij Exp Inc. ontwikkelen we innovatieve leer- en ontwikkelingstools, Op met solide en betrouwbare partners.
Waarom AI in de zorg?
De kracht van Microlearning
Serious games inzetten
Samenwerken met Exp Inc.
- Over ons
Training | Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
Training | Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
De uitdaging
Innovatief leiderschap bij NVWA
Innovatief leiderschap bij NVWA De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren, planten, voedsel en consumentenproducten, en het dierenwelzijn. Om deze taken goed uit te voeren, zoekt NVWA naar innovatief leiderschap. Maar hoe ontwikkel je dit?
Innovatief leiderschap bij NVWA
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren, planten, voedsel en consumentenproducten, en het dierenwelzijn. Om deze taken goed uit te voeren, zoekt NVWA naar innovatief leiderschap. Maar hoe ontwikkel je dit?
[media_werk name="de_uitdaging_media"]
De Game
Het leiderschapsspel van NVWA
We ontwikkelde een innovatief leiderschapsspel voor NVWA waarin deelnemers werden uitgedaagd om hun leiderschapskwaliteiten te vergelijken met die van de band Queen. Het doel was om te ontdekken wat het geheim is achter het succes van Queen en hoe je dit kunt toepassen in je eigen leiderschap.
Voor het ontwerpen van de game deden we onderzoek naar de theorie achter innovatief leiderschap. Dit onderzoek gaf inzicht in de toepassing van innovatief leiderschap in bedrijven en welke facetten nodig zijn om mensen mee te krijgen.
[media_werk name="de_game_media"]
De WOW’s en de WAUW’s
Tijdens het spel zijn we op zoek gegaan naar de Wow’s en de Wauw’s. Met de ultieme combinatie van magische momenten en informatieoverdracht hebben we ervoor gezorgd dat de leiders van NVWA niet alleen nieuwe kennis opdeden, maar ook een leuke tijd beleefden.
Een leiderschapscompetitie
De game bevatte een competitie-element waarbij kennis centraal stond. Deelnemers werden uitgedaagd om de verbinding te leggen tussen de bandleider en een innovatief leider. Wie dit het beste kon, won de competitie.
Een spoorzoektocht door het gebouw
Interactie stond centraal in het spel. In verschillende groepen moesten de deelnemers door het gebouw heen speuren naar de juiste antwoorden op de gestelde vragen.
Een bedrijfsacteur
Een bedrijfsacteur leidde het spel in goede banen en zorgde voor verrassende momenten gedurende het spel.
Een bruikbare app
Voor de game ontwikkelde @We een app die herbruikbaar is en meermaals ingezet kan worden binnen de organisatie.
Een leiderschapscompetitie
De game bevatte een competitie-element waarbij kennis centraal stond. Deelnemers werden uitgedaagd om de verbinding te leggen tussen de bandleider en een innovatief leider. Wie dit het beste kon, won de competitie.
Een spoorzoektocht door het gebouw
Interactie stond centraal in het spel. In verschillende groepen moesten de deelnemers door het gebouw heen speuren naar de juiste antwoorden op de gestelde vragen.
Een bedrijfsacteur
Een bedrijfsacteur leidde het spel in goede banen en zorgde voor verrassende momenten gedurende het spel.
Een bruikbare app
Voor de game ontwikkelde @We een app die herbruikbaar is en meermaals ingezet kan worden binnen de organisatie.
[media_werk name="de_wow’s_en_de_wauw’s_media"]
Wat is dan innovatief leiderschap?
Voor het ontwerpen van de game deed we onderzoek naar de theorie achter innovatief leiderschap. Dit onderzoek gaf inzicht in de toepassing van innovatief leiderschap in bedrijven en welke facetten nodig zijn om mensen mee te krijgen.
Concept
Ontdek jouw innerlijke innovatieve leider
Het uiteindelijke concept was een game waarin de leidinggevenden van NVWA zelf op zoek gingen naar hun innerlijke innovatieve leider. Door hun eigen beleid te vergelijken met de leiderschapskwaliteiten van Queen’s Freddy Mercury, ontdekten deelnemers de succesfactoren achter innovatief leiderschap. Na het spelen van de game reflecteerden deelnemers op hun eigen leiderschapskwaliteiten en hoe deze te verbeteren in de toekomst.
Het uiteindelijke concept was een game waarin de leidinggevenden van NVWA zelf op zoek gingen naar hun innerlijke innovatieve leider. Door hun eigen beleid te vergelijken met de leiderschapskwaliteiten van Queen’s Freddy Mercury, ontdekten deelnemers de succesfactoren achter innovatief leiderschap. Na het spelen van de game reflecteerden deelnemers op hun eigen leiderschapskwaliteiten en hoe deze te verbeteren in de toekomst.
[media_werk name="concept_media"]
Testen
[media_werk name="testen_media"]
Presentatie Game
[media_werk name="presentatie_game_media"]
Vervolg
Een succesvolle dag
Het spelen van het leiderschapsspel was een succes. NVWA ontdekte nieuwe leiderschapsstijlen en had een leuke tijd tijdens deze dag durende training.
Het spelen van het leiderschapsspel was een succes. NVWA ontdekte nieuwe leiderschapsstijlen en had een leuke tijd tijdens deze dag durende training.
[media_werk name="vervolg_media"]