Pimp your customer & employee Experience
Gebruik gamification voor verandering, bewustwording en klantbeleving
Customer Experience
- Verhoog klanttevredenheid
- Verbeter merkbeleving
- Versterk de verbinding met je doelgroep
- Deel effectief kennis met klanten
Employee Experience
- Vergroot de impact van onboarding
- Optimaliseer verandermanagement
- Verzeker de verbinding met medewerkers
- Stroomlijn het inwerken van personeel
Voordelen van Gamification

Meer betrokkenheid

Meer productiviteit

Meer leerrendement

Directe feedback

Meer plezier






Royal HaskoningDHV
Een VR/AR escape game voor team meetings.
Meer weten
Provincie Noord-Brabant
Een bewustwordingscampagne rondom duurzaamheid.
Meer weten
Dierenbescherming
De game voor de vrijwilligers van de Dierenbescherming als introductie van hun nieuwe beleidsplan.
Meer weten
Jumbo Supermarkten
Een interactieve assessment voor potentiële nieuwe leidinggevenden.
Meer weten
Previous
Next
Samen met Exp Inc en Do Inc hebben we een fantastische game ontwikkeld als onderdeel van het Onboarding programma voor nieuwe leidinggevende. Een uitdagende en leuke manier van kennismaken met als directe opbrengst leuke wetenswaardigheden over kunst in het UMC Utrecht.

Wij werden als team meegenomen om na te denken over vernieuwde manieren om samen te werken. Het heeft onze groep hechter gemaakt. We hebben veel geleerd en zijn nieuwe dingen te weten gekomen over elkaar. Het geeft je als individu en als team meer inzicht, hiernaast ga je met een positief gevoel naar huis

Voor de wat zwaardere functies komen we ook met een 100% Jumbo Assessment, gebaseerd op competenties die voor ons van belang zijn. En voor onze managementtrainees maken we het helemaal leuk en organiseren we een assessment center in de vorm van een escape game, een escape room, helemaal in Jumbo-sfeer. Want net afgestudeerden zitten niet te wachten op een traditioneel assessment met vragenlijstjes invullen

Op onze vitaliteitsdag heeft Helden Inc. een uitdagende game verzorgd op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Deelnemers werden geconfronteerd met puzzels waarbij aandacht werd besteed aan verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid, zoals 21st century skills, jobcrafting, talenten etc. Een geweldig leuke en uitdagende manier om mensen te activeren op dit onderwerp.

Previous
Next
Benieuwd naar de mogelijkheden in jouw bedrijf?
Stel je vraag en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bel/Mail Direct
Exp Inc
Hendrik Figeeweg 1E
2031 BJ Haarlem


